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Herr Sunil Vaswani, Hengst-Gruppe, nimmt die besten Ehrungen bei den indischen CEO Awards mit dem begehrten Outstanding Contribution to Business Award bei den indischen CEO Awards am 28. April 2015.Mr Sunil Vaswani, Chairman und CEO der Stallion Group behauptet die Nr. 1 Stelle in der Liste der Top-indischen Unternehmer in der arabischen Welt. Stallion ist spezialisiert auf Beschaffung, Einfuhr, Lagerung und Vertrieb von Produkten des Massenverbrauchs in den komplexesten Gerichtsbarkeiten in Westafrika. Today Stallion ist ein Marktführer in mehreren Lebensmitteln einschließlich gefrorenen Fisch, Wo Stallion s Leistung wurde in ganz Westafrika unübertroffen. Im Agri-Geschäft hat Stallion eine Vorreiterrolle bei der Förderung von Projekten, die zu einer besseren Nutzung der lokalen Ressourcen und Pflege von Lebensmitteln genügt führt. Stallion s Automobil-Division spezialisiert auf die Bereitstellung von Weltklasse-Umsatz , Service - und Ersatzteilinfrastruktur und - systeme zur Förderung eines beneidenswerten Portfolio von Marken. Stallion s Ansatz richtet sich gut mit der aspi Rationen und Politik der regionalen Regierungen, um die Selbstversorgung zu reduzieren und die Abhängigkeit von Importen zu reduzieren. Stallion s Umfang der Geschäftsaktivitäten haben auch zur Identifizierung und Entwicklung von Chancen im Dienstleistungssektor geführt, oft die internen Volumina der Katalysator. Impressive Legacy. Stallion Gruppe ist ein 45-jähriges Unternehmen, das aus seinem bescheidenen Start in Westafrika in ein junges Mehrkomplex-Konglomerat gewachsen ist, einer der größten in Westafrika Heute hat Stallion eine multinationale Präsenz in 18 Ländern, die an Rohstoffen, Agrar - Unternehmen, Lebensmittel, Branchen, Automobile und Dienstleistungen. Von Anfang an war der Hengst-Ansatz für das Unternehmen sehr verbraucherorientiert und lieferte das beste Qualitätsprodukt zu den wirtschaftlichsten Preisen. Die steigende Nachfrage nach Qualitätsprodukten, Hengst investierte stark in die Infrastruktur mit Lagerhaltung, Kühlhäuser, Fabriken, Bürogebäude, Showrooms, Werkstätten, Logistikausrüstung, Transpor Tation etc Hengst etabliert eine stabile Infrastruktur, die optimale Verteilung der Produkte in wirtschaftlichsten Bedingungen zu seinen Kunden. Pride of Africa. To zu Afrika führenden Unternehmen durch wegweisende globale Best Practices und spielen eine integrale Rolle bei der Erreichung Afrikas unbegrenzten Potenzial. Stallion Hat einen Ethik-Kodex für alle seine Führungskräfte und Mitarbeiter, die auf die Förderung von ehrlichen und ethischen Verhalten und sorgt für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Asia Pacific. Czech Republic. South Africa. United Kingdom. United States. Application Transformation und Management. Atos Codex Analytics. Automation und Robotics. Business KPI Management. Application Cloud Enablement und DevOps. Critical systems. Customer Experience Management. Cyber ​​Security. Digital Transformation Consulting. Digital Workplace und Unified Communications. End-to-End SAP HANA. Industry 4 0 Und das Internet der Dinge. Infrastruktur Transformation Hybrid Cloud. Multi Supplier Integration. Technology Trans Bildung Services. Central Government. Local Regierung und Städte. Sport Großereignisse. Wissenschaftliche Gemeinschaft. Business Technology Innovation Centers. Innovation LabsThought Leadership. Stories of the Games. Media Center. Was können wir für Sie tun. Relationship mit dem IOC Was wir Liefern. Sie hören Atos Leute sagen. Paralympische Gamespany Profil. Corporate Verantwortung und Nachhaltigkeit. Partner und Allianzen. Main Büro Standorte. Gopalan Millennium Habitat, Nr. 133 Kundalahalli, Opp Brookfields Whitefield Road, Bangalore 560037 Karnataka, Indien. Whitefield Road, Bangalore. Tel - 080 6743 5400 Fax - 080 4115 6488.Atos SAP Ausbildungsort. Gopalan Millennium Habitat, Boden und Erster Stock, Nr. 133, Kundanahalli Straße, Brookefield, Bangalore-560 037.Tel 91-80-67435519 23 27 28 Fax 080- 4115 648.Atos IT Service Standorte. Bangalore Registered Office Einheit 1, 6. Stock, Innovator Gebäude, International Tech Park, Bangalore, Whitefield Road, Bangalore-560066 Karnataka, Indien. Whitefield Road, Bangalore. Tel - 080 4163 6001.Bangalore Eingetragenes Büro Einheit 1,5th Floor, Innovator Building, Internationaler Tech Park, Bangalore, Whitefield Road, Bangalore-560066 Karnataka, Indien. Bangalore Eingetragenes Büro Einheit 3 ​​4, 9th Floor, Explorer Building, International Tech Park, Bangalore , Whitefield Road, Bangalore-560066 Karnataka, Indien. Tel - 080 4099 6267.Bangalore Eingetragenes Büro Einheit 8 9, 12. Stock, Entdecker-Gebäude, Internationaler Tech-Park, Bangalore, Whitefield Road, Bangalore-560066 Karnataka, Indien. 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März 2017 Atos, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation, kündigt durch seine technologische Marke Bull an, dass nach dem internationalen Benchmark von Standard Performance Evaluation Cooperative SPEC seine Bullion-Server noch einmal Performance-Rekorde mit einer 16-Socket-Konfiguration ausgetragen haben Benchmark demonstriert. Mr Sunil Vaswani, Hengst-Gruppe nimmt die besten Ehrungen bei indischen CEO Awards, mit dem begehrten Outstanding Contribution to Business Award bei der indischen CEO Awards am 28. April 2015.Mr Sunil Vaswani, Chairman und CEO der Stallion Group behauptet die Nr. 1 Spot in der Liste der Top-indischen Unternehmer in der arabischen Welt. Stallion spezialisiert auf Sourcing, Import, Ware Wohnraum und Vertrieb von Produkten des Massenverbrauchs in den kompliziertesten Gerichtsbarkeiten in Westafrika. Heute ist ein Marktführer in mehreren Nahrungsmittelprodukten, einschließlich gefrorener Fische, wobei die Leistung des Hengstes in ganz Westafrika unübertroffen ist. Im Agrar-Geschäft, Hengst Hat eine Vorreiterrolle bei der Förderung von Projekten gespielt, die zu einer besseren Ausnutzung der lokalen Ressourcen und zur Förderung der Nahrungsmittel-Suffizienz führen. Stallion s Automobil-Abteilung spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Weltklasse-Vertrieb, Service und Ersatzteile Infrastruktur und Systeme zur Förderung eines beneidenswerten Portfolio von Marken. Stallion s Ansatz richtet sich gut an die Bestrebungen und die Politik der regionalen Regierungen, um die Selbstversorgung zu fördern und die Abhängigkeit von den Importen zu reduzieren. Der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit des Unternehmens liegt auch in der Identifizierung und Entwicklung von Chancen im Dienstleistungssektor, wobei oft die internen Mengen der Katalysator sind. Impressive Legacy. Stallion Group ist ein 45 Jahre altes Unternehmen th At hat sich von seinem bescheidenen Start in Westafrika in ein junges Mehrkomplex-Konglomerat gewachsen, einer der größten in Westafrika Heute hat Stallion eine multinationale Präsenz in 18 Ländern, die an Rohstoffen, Agrar-, Lebensmittel-, Industrie-, Automobil - und Dienstleistungsunternehmen beteiligt sind Von Anfang an war der Ansatz des Hengstes, das Unternehmen zu nähern, in hohem Maße verbraucherorientiert und lieferte das beste Qualitätsprodukt zu den wirtschaftlich günstigsten Preisen. Die steigende Nachfrage nach Qualitätsprodukten, Hengst investierte stark in die Infrastruktur, bestehend aus Lager, Kältelager, Fabriken, Bürogebäuden, Showrooms , Workshops, Logistik-Ausrüstung, Transport etc. Hengst etabliert eine stabile Infrastruktur, die optimale Verteilung von Produkten in wirtschaftlichsten Bedingungen zu seinen Kunden. Pride of Africa. To werden Afrika führenden Unternehmen durch wegweisende globale Best Practices und spielen eine integrale Rolle bei der Erreichung Afrika s unbegrenzte Potenzial. Stallion hat einen Code der Ethik für alle seine exe angenommen Cutives und Mitarbeiter, die auf die Förderung von ehrlichem und ethischem Verhalten abzielen und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherstellen.